Encare o desafio, você está pronta!

0 12
Por Arlen M. Castillo

Você pode ter ouvido ou lido muitas vezes que as mulheres não estão sendo representadas na América corporativa, em questão de salário ou posição, assim como os homens. A mulher está na ponta de baixo do gráfico de aumento salarial em comparação com os homens com as mesmas qualificações. De fato, essa é a realidade, e a nossa sociedade tem falado e continua mantendo isso em alta. É importante, por isso esquecemos.

Este artigo não é sobre isso. Você conhece as estatísticas. Então, vamos mudar o rumo da conversa. Quando é o momento certo para buscar uma promoção, reivindicar a posição na direção ou iniciar o seu próprio negócio?

Você está confiante o suficiente para levantar a mão e dizer “EU POSSO FAZER ISSO!”? Quer esteja numa posição de topo em uma empresa da Fortune 500 ou esteja recém iniciando um empreendimento. Aqui estão três lições de negócios que as empresárias podem aprender com mulheres ambiciosas que estão desafiando o que significa ter sucesso:

1. Conheça o seu valor

Não é segredo que as mulheres ganham menos do que os homens no mercado de trabalho. Infelizmente, essa disparidade passa para o empreendedorismo, onde as mulheres empresárias ganham 28% menos do que os seus pares masculinos. Isso, às vezes, decorre do fato de que as mulheres usam seu salário corporativo anterior como ponto de partida para decidir o que cobrar.  No entanto, suas tarifas profissionais deveriam ser determinadas com base no valor do resultado do seu negócio.

Comece colocando cifrões nos problemas que você ajuda as empresas a resolver, e não complique demais. Procure uma métrica óbvia, como vendas perdidas ou quanto do tempo das pessoas (e, portanto, salários) está sendo desperdiçado ao lidar com o problema. Em seguida, determine que tipo de solução você pode realmente aplicar ao problema. A partir daí, normalmente você quer que seus clientes trabalhem com você e, dependendo do seu ramo de trabalho, tem como objetivo proporcionar a eles um retorno de cinco a doze vezes sobre o investimento.

 

Não é segredo que as mulheres ganham menos que os homens no local de trabalho. Infelizmente, essa disparidade é transferida para os empreendedores, onde as mulheres donas de empresas ganham 28% menos do que seus homens.

2. Confie nos seus instintos

Anote quais são seus objetivos pessoais, o que você está procurando com cada movimento ousado. Trata-se de respeito próprio, aumento de salário ou você é realmente apaixonada pelo projeto que está buscando? Se você sabe que é apaixonada por isso, você será bem-sucedida em tudo que você faz!

3. Não peça permissão

O mundo de hoje está acelerado e não espera que você se questione. Não há tempo para se certificar ou repensar se você deve ir além, pedir a promoção ou assumir o novo desafio.

Saiba disso: Tudo o que fez na sua carreira profissional importa para o negócio que você está construindo agora. E quando um tomador de decisões corporativas está colocando a sua reputação em risco para comprar de você, não é hora de rodeios sobre o seu histórico de resultados. Para receber a recompensa financeira que você e o seu trabalho merecem, é preciso colocar suas credenciais mais fortes sobre a mesa e começar a falar.

Encare o desafio, você está pronta!

 Se você gostaria de fazer negócios e quer escolher o país que melhor se adapta a você, entre em contato conosco e teremos o maior prazer em lhe dar detalhes completos.


Arlen Castillo recebeu a sua Certificação de Liderança e Administração de Negócios da Chicago Booth School of Business. Também foi certificada em Liderança pela John Maxwell Team, antes disso, ela prosseguiu os seus estudos na área de Psicologia e Comportamento Humano. A Sra. Castillo é uma apresentadora de TV – Latina Empowerment; Co-Host televisiva – Camino Al Exito, COO, Câmara de Comércio Hispano da Flórida; Co-Presidente do Conselho da Iniciativa Global da FSHCC, que promove intercâmbios culturais, a fim de desenvolver oportunidades económicas para todos.
Comentários
WhatsApp chat